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熱烈祝賀某知名集團公司2019年第二期《崗位經驗內化---課程設計開發與內訓師培養》項目第二階段圓滿結束!
發布時間:2019-10-12 15:25:17 來源:崗位經驗內化_武漢崗位經驗內化培訓-武漢中企鼎盛企業管理有限公司,微課開發,OMO智能學習平臺,企業禮品積分商城,中層管理人員培訓,內訓師培養,STT,BAL,5S管理培訓及輔導,現場管理咨詢,班組建設咨詢,精益生產咨詢


2019年10月10日-11日,某知名集團公司2019年第二期《崗位經驗內化---課程設計開發與內訓師培養》項目第二階段在集團會議室順利開展,來自各部門近30名學員參與本次培訓。本次培訓特邀請中企鼎盛崗位經驗內化聯合研發導師楊老師授課,帶領大家詳細回顧上階段學習內容,輔以多種教學工具,全面提升學員開發課程的能力。

 

對于企業來講,培訓是自身新陳代謝、不斷發展的催化劑和必由之路。培訓的主體是“人”,而“人”的經驗是無形且巨大的財富。為了企業更好的發展,企業該如何投入,才能保障對企業和員工產生實際價值?《崗位經驗內化---課程設計開發與內訓師培養》項目以結果為導向,一步步教導學員知識與技能,保障最終產出滿意的成果。

 

為期兩天的培訓,30名學員全心投入,積極參與,用行動產生成果。課程中,學員們認真學習課程,積極參與互動,展示自己的努力與激情,跟隨楊老師教學引導,學員們通過自己的努力付出,現場完善課程,現場導出學習成果。課程間隙,學員們抓住空余時間向老師請教完善課程的方法,力爭利用每一分時間做好課程建設。午休時間,一位學員向老師請教后,更加清晰體會到了崗位經驗內化的重要性,不禁感慨:“這兩天的培訓,讓我們這批內訓師有幸搭乘上了通往高效優質工作,激發自身潛能的快車。思維導圖的介入,工具的使用,讓PPT制作從枯燥走向有趣,從費時費力走向高效坦途,兩天的學習,除了收獲還是收貨,眼下當務之急,便是學以致用,吸收轉化

 

21世紀的競爭是人才的競爭,為期兩天的二階段培訓讓大家收獲滿滿干貨,期待大家下一階段更大的進步,也期待大家最終產出的優秀成果!







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